版权亦称“著作权”。指作者或其他人(包括法人) 依法对某一著作物享受的权利。根据规定，作者享受下列权利：
(1) 以本名、化名或以不署名的方式发表作品;
(2)保护作品的完整性;
(3) 修改已经发表的作品;
(4) 因观点改变或其他正当理由声明收回已经发表的作品，但应适当赔偿出版单位损失;
(5) 通过合法途径，以出版、复制、播放、表演、展览、摄制片、翻译或改编等形式使用作品;
(6) 因他人使用作品而获得经济报酬。上述权利受到侵犯，作者或其他版权所有者有权要求停止侵权行为和赔偿损失。
版权的取得有两种方式：自动取得和登记取得。在中国，按照著作权法规定，作品完成就自动有版权。 所谓完成，是相对而言的，只要创作的对象已经满足法定的作品构成条件，即可作为作品受到著作权法保护。在学理上，根据性质不同，版权可以分为著作权及邻接权。简单来说，著作权是针对原创相关精神产品的人而言的，而邻接权的概念，是针对表演或者协助传播作品载体的有关产业的参加者而言的，比如表演者、录音录像制品制作者、广播电视台、出版社等等。
授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属，只授予权力，不可托付完成该项工作的必要责任，这是授权的绝对原则性。 组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。
版权的问题在影视作品，以及游戏的开发运用较为多见，其实涉及知识产权的问题都会有版权的纠纷，所以自己需要注意其中的规定的，尽量减少自己的利益损失，因为版权问题一般情况下是直接的经济利益，所以自己需要清楚有关的问题的重要性。
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