见真公司的整合尽职调查方法将商业尽职调查与其无可匹敌的揭示未披露负债的能力完美地结合在一起，所谓未披露的负债包括被调查对象的历史污点（腐败和贿赂）、被调查企业及其负责人的声誉、政治背景及其影响等，为投资者准确而真实地评估的未来收益状况。

通过将先进的商业尽职调查分析技术与高层次的信息搜集结合起来，Augus公司调查报告能够提供预测销售增长所需的背景信息，并基于对纯粹商业因素和政治或诚信问题的深刻理解，列举出各种可能情景并对其进行分析。

 

职员舞弊调查

职员舞弊是普遍现象，无论是一般公司还是世界五百强企业，莫不如此。出于管理制度的严谨和工作效率得以保证这两者均衡的考虑，所以舞弊是无法杜绝的，从技术角度讲，需要对舞弊的可能性和舞弊事件进行适当的控制，这涵盖在企业的“人力资源风险控制”概念之内。

舞弊的行为是隐性的和长时间存在的，舞弊者一般会采取必要的反措施以掩盖自己的舞弊行为，比如受贿钱款不汇入自己名下的账号、代理采购或飞单的公司不用自己的名字注册等。舞弊案件的调查需要在严格保密的情况下进行，资深的调查专家进行全程操控，案件整体的策划、执行、反馈、调整和继续深入等等环节，需要丰富的经验和完善的方案。

见真作为专业的调查公司在介入舞弊案件的时候，会与委托公司签署终身保密协议，舞弊案件调查结束以后，继续采取保密的做法或者公开实情，完全是委托方根据自己的利益取向做决定。 

当今全球商业环境中，很多企业将部分关键业务运营交予外国供应商，这便提供了显著的商业机会。 

当然，这样做也可能引发新的风险，且不仅限于声誉风险。目前，企业必须自行管理风险，并对商业关系进行监测和分析，以预防各种风险的发生，从贿赂到洗钱，从产品召回到欺诈。 

见真公司的第三方及供应商筛查解决方案，通过提供搜集商业伙伴资料、核实信息、量化主要风险及必要时实施尽职调查的系统化方法，帮助全球企业和组织实施反腐败的合规管理。我们所提供的高科技平台支持信息浏览、信息存档和审计等多种功能，可一站式完成第三方及供应商筛查。

一体化技术：见真公司向客户提供数据管理平台。通过该平台，客户可查询其商业伙伴的情况，搜集重要的企业信息、信息披露、参考资料和证明文件，并确认商业伙伴是滞遵守行为准则和行业惯例。更为重要的是，我们提供的技术可将第三方的数据与尽职调查的工作流程整合在一起，促进客户的内部团队（合规、法务、安防等部门）与我们的调查分析师之间的沟通，同时还可进行复杂的合规报告工作并实时访问关键信息。

 

高质量和高效率的尽职调查：我们的调研能力在业界堪称第一。过去5年间，我们在全球范围内完成了约上千宗委托调查项目，以10多种语言向客户提供了调查报告。我们的业务流程和定价也是公开透明的。在聘请见真公司前，客户就能确切的知晓通过第三方尽职调查可查明的信息、将要支付的费用，以及获取调查结果所需要的时间。

强大的专业团队：见真公司拥有精通相关专业知识的强大团队，其成员包括具有丰富的商业调查人员合规及行业经验的政府离职人员。

 

资产调查：

见真的资产调查服务旨在定位和识别公司或个人持有的资产，如房地产、车辆，企业所有者权益，收入来源以及民事诉讼判决生效确认的债权债务、有无担保、破产等牵涉财产方面的信息。在大多数情况下，我们将进行实地活动，对隐藏资产，实物和其他形式的财产价值进行调查与核实。

 

雇佣前背景调查：

对于企业而言，招聘一名新员工，可能会遇到的风险包括胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险。而完善员工背景调查会为企业节省不必要的花销、降低企业招聘及培训费用，规避用人风险。最重要的是，背景调查能够从多方面核实员工提供的背景信息，帮助企业挑选出最可靠的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人的信息准确程度，还能够帮助企业为求职者个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。

包括：

1、基本信息背景调查：公民身份验证、常住地址调查、驾照情况查询、车辆档案查询

2、教育培训背景调查：学历教育验证、专业证书验证、培训验证

3、工作履历背景调查：工作履历验证、股权期权调查

4、雇佣风险背景调查：职业道德评估、竞业禁止调查、劳动争议调查、企业奖惩调查、犯罪记录查询、诉讼记录查询

 

雇佣后调查：

1、在外兼职情况调查：调查员工在外兼职情况，以及其他在业余时间内可能会影响到工作表现的活动、行为和交往情况、外部来往等

2、派出人员情况调查：调查销售人员，派遣人员、出差人员的工作和生活情况，如工作效率、是否为岗位尽职尽责、生活和娱乐花销等

3、盗窃违法案件调查：调查公司内部员工盗窃，违反公司规章制度的案件

4、特殊员工调查调查：接收公司委托，对经理、公司高层、销售部门、采购人员、财务部门员工、企业内部员工进行秘密调查和背景调查

5、内部渎职案件调查：调查内部员工的职务侵占、商业贿赂、内外勾结行为，追查赃款赃物的藏匿地点，追查行贿的对方公司和人员，调查和评估造成的损失，协助客户进入相关司法流程

6、商业秘密案件调查：员工泄漏商业秘密案件的调查和取证，对相关的核心人员进行监控调查等。

 

离职后调查：

1、离职后工作状况调查；

2、离职后工作单位调查；

3、离职后任职情况调查；

4、离职后工作表现调查；

5、离职后竞业禁止调查；